Gesundheit wird bei SOPHIST groß geschrieben.
Ein Schritt um Nachhaltig für ein gesünderes und besseres Arbeitsklima war die Entscheidung für regelmäßige Sessions mit der Heilpraktikerin Doris Dischner.
Wer das ist, und was genau sie tut, erfahren Sie in diesem Beitrag direkt von ihr.
Sie stehen als TrainerIn von einer Gruppe, die in ihren Stühlen lümmelt, die gähnt, die sehnsüchtig aus dem Fenster schaut – und nein, leider ist Ihr Trainingstag erst in 7:42 Stunden vorbei.
Denkt man an Erwachsenenbildung, ist dieses Bild leider kein unbekanntes. Das Konzept Training from the back of the room bietet mit einfachen Mitteln einen Ausweg aus dieser gähnenden – genau – Lehre.
Unsere offenen Trainings sind ein Dauerschlager! Über ganz Deutschland verteilt finden jährlich ca. 40 offene Trainings mit über 400 Teilnehmenden statt. Ganz selbstredend passiert es dabei, dass ein Training auch stattfindet, obwohl es nicht vollständig ausgebucht ist.
Zwischen der Entstehung des Agilen Manifests 2001 und heute hat das Thema Agilität nichts an Aktualität eingebüßt. Ja, sogar noch zugenommen. Nach wie vor wird an dem Problem der Umsetzung dieses Manifests gearbeitet. Im Besonderen, wie ein agiles Konzept in einem größeren Maßstab verwirklicht werden kann. Bereits in der Frühphase 2001 stellte Jeff Sutherland mit Scrum of Scrums eine Möglichkeit vor, agile Prozesse zu skalieren. Bis heute wurde eine Vielzahl an Frameworks erdacht. Grund genug in dieser kleinen Blogserie die wichtigsten Vertreter der Scaled-Agile-Frameworks-Welt vorzustellen. Nach einem kurzen Überblick der gängigsten Frameworks widmen wir uns nun im zweiten Teil ganz und gar der bereits erwähnten elementarsten Idee Agilität zu skalieren, dem Scrum of Scrum Meeting.
SOPHISTen tummeln sich gerne auf Konferenzen, halten dort Vorträge und stehen für Anfragen zur Verfügung.
Doch diesmal waren wir nicht auf einer Fachkonferenz für Requirements-Engineering unterwegs, sondern auf der Jobmesse Study & Stay der Uni Würzburg.