Lernen ermöglichen

Damals, als ich noch jung war, da hab ich Germanistik fürs Lehramt studiert. Bei dem Studium ging es natürlich auch sehr stark um Pädagogik und Didaktik, und damit um die Frage „Wie schaffe ich eine Atmosphäre, in der Lernen ermöglicht und unterstützt wird?“. Mit der gleichen Fragestellung finde ich mich heute, acht Jahre später, wieder konfrontiert. Wenn ich in einem Unternehmen eine neue Methodik, ein neues Werkzeug, oder gar einen neuen Prozess einführen möchte, muss ich mich zwangsläufig fragen, wie die Mitarbeiter den Umgang damit am Effektivsten erlernen können und was ich und andere dafür tun können. Weiterlesen →

Moderne RE-Kriege befrieden – I

Stockende Informationsflüsse, aufs Nötigste reduzierte Kommunikation oder offene Feindseligkeiten – Konflikte in IT-Projekten treten auf viele Arten an die Oberfläche. Wenn Sie Konflikte erkennen, ist der erste Schritt hin zu ihrer Lösung schon getan. Im Folgenden erläutern wir Ihnen die häufigsten Ursachen, die hinter Konflikten stehen können. Weiterlesen →

Pragmatic Thinking and Learning – eine Buchempfehlung

Wie denkt der Mensch? Wie kann ich Wissen am besten vermitteln? Wie lerne ich effektiv und effizient? Das sind die grundlegenden Fragen, die jeden interessieren, der sich mit Methodeneinführungen befasst oder auch nur ab und zu mal seinem Team oder Kollegen etwas beibringen muss….. Weiterlesen →