Bevor wir uns in die 3. Runde „Wahrnehmung“ stürzen und Sie sich fragen, was das mit unseren Macht- oder Karrierespielen zu tun hat, hier ein paar Worte zu der Verbindung Wahrnehmung und Spiele: Spiele sind Verhaltensweisen in Interaktion mit anderen Menschen, die ein gewisses Ziel seitens der spielenden Person verfolgen.
D.h. um nicht nur eine Figur auf dem Spielbrett zu sein brauchen Sie Übung, Übung und Übung im Erkennen von Verhalten und Zielen ihrer spielenden Personen. Und erst wenn Sie diese Verhaltensweisen und Ziele erkennen, d.h. den Spielplan des*der anderen kennen, dann werden Sie nicht länger Spielfigur sein, sondern zum*zur Mitspieler*in werden.
Übungsanleitung – Jeder Weg beginnt mit einem kleinen Schritt (Fortsetzung)
Im 2. Teil dieser Blogserie haben wir bereits Verhaltensweisen und Fähigkeiten erkundet. Diese Übung können wir jetzt nochmals durchführen und dabei erweitern um das Prinzip „Jede Aktion führt zu einer Reaktion“.
Hierzu bringen Sie die Verhaltensweisen und Fähigkeiten verschiedener beteiligter Personen (inkl. sich selbst) in Zusammenhang. Beobachten Sie: Welche der beteiligten Personen reagiert wie auf welche Aktion von wem?
Sie werden erstaunt sein, welche Verhaltensweisen und Abhängigkeiten von Verhaltensweisen Sie innerhalb der Gruppe wahrnehmen werden.
Beispiel: Meeting mit dem Chef – Diskussion – der Chef stellt zum fünften Mal ein Vorgehen in Frage, für das sich eine Gruppe entschieden hat – niemand sagt etwas dagegen! Warum nicht? Was, wenn ein Praktikant das fünfte Mal gefragt hätte? Die Reaktion wäre sicher etwas anders :-)
Was heißt das für uns?
Es gibt nicht nur Verhalten für sich, sondern auch in Abhängigkeit von anderen Personen.
Fragen Sie sich darüber hinaus was die beteiligten Personen antreibt so zu reagieren, wie sie reagieren. Nehmen Sie hierzu folgende Fragen zur Hilfe:
Was ist der Person wichtig in Hinblick auf… (z. B. Meinungsbildung, …)?
Welches primäre oder sekundäre Ziel verfolgt die Person?
Was ist der Person in dieser Situation wichtig?
Was glaubt die Person von sich oder ihrer Umwelt?
Finden Sie Sätze wie:
Ich möchte …;
Ich würde gerne …;
Ich muss …;
Ich kann nicht …;
Ich darf nicht …;
… zu dürfen;
… zu können;
Immer/Jedes Mal, wenn … dann …;
Alle wollen, dass …;
…
Da diese Übung sehr zeitintensiv ist, belassen wir es für dieses Mal bei dieser einen Übung und wünschen ihnen wie immer: Viel Spaß beim Ausprobieren!
Vom Umgang mit Menschen… ist eine mehrteilige Blog-Serie.
Lesen Sie auch die anderen Teile.
Teil 1: Fokussieren Sie Ihre Wahrnehmung (14.03.3023)
Teil 2: Aus sich heraus gehen (20.03.2023)
Teil 3: Wahrnehmung (27.03.2023)
Teil 4: Körpersprache (03.04.2023)